在公司上班20余年，无加班费。现公司要解除合同（签定是无期合同）可否向公司要以前6年的加班费

更新时间：2020-05-18 10:41:29

问题描述：

在公司上班20余年，前6年、每周上班6天、每天是8小时、无加班费。现公司要解除合同（签定是无期合同），可否向公司要以前6年的加班费，谢谢！

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李良燕律师
服务地区：江苏-苏州

您好，如果公司解除合同，首先要看公司是合法解除还是违法解除，如果是合法解除需要按照工作年限支付补偿金，如果是违法解除，可以要求双倍支付，另外关于加班费，如果公司的工时的确是6天工作制，每天8小时，的确是要支付加班费的，具体还要结合考勤以及公司的制度具体分析。

2020.05.18 10:14:05

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孙侠律师
服务地区：上海-上海 186-1661-9612

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你好，这种情况的话首先可以索要十个月平均工资，如果违法解除还要赔偿两倍，加班费的话有证据就可以

2020.05.18 09:44:29

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胥斐律师
服务地区：江苏-苏州 177-0622-7327

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您好只要有加班记录的可以在离职的时候一并主张

2020.05.18 10:41:29

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