工作时间接开水不小心烫伤啦，中厨说没给员工买保险。不算工伤，工资他们给发嘛。

更新时间：2020-05-19 03:25:13

问题描述：

工作时间接开水不小心烫伤啦，中厨说没给员工买保险。不算工伤，让自费处理。还有我一直养伤，工资他们给发嘛。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

马豹律师
服务地区：陕西-西安

目前具体伤情，可以先协商处理，如果协商未果，根据伤情及事由仲裁或者起诉

2020.05.18 10:36:38

点赞
张杰律师
服务地区：陕西-西安 187-8942-5851

咨询我

因在工作过程中受到伤害属于工伤，你可以及时进行工伤认定。

2020.05.18 07:01:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1609187 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2020.05.18 13:24:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助835678 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

　　员工发生工伤事故如何处理，　　1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。　　2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。　　3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。　　4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。　　

2020.05.18 20:23:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1347091 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤申请赔偿的时间是一年。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害的，用人单位应在30日内申请工伤认定;用人单位未申请的，职工本人、近亲属等可以在1年内自行申请。错过了1年的申请时效，而无法获得赔偿。因此应当在这个时间内进行相应的工伤索赔申请，从而保障自己的权益。

2020.05.19 03:25:13

点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

自费治疗愈后鉴定伤残等级仲裁或起诉维权。

2020.05.17 19:24:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。