哥哥上班把手弄伤了,老板只负责医药费,不算工伤,不给无工费,这样合理不

更新时间:2022-04-28 02:42:24
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我弟弟在工作时伤了手。老板只负责医疗费用,不负责工伤。他不给任何工作费用。这是不合理的
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    根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。对于不符合规定标准的费用,各地规定不同,一般为谁同意谁支付,也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的
    2022-04-28 02:38:13
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    建议申请工伤认定,认定工伤后申请劳动能力鉴定。待鉴定结果作出后,申请劳动仲裁
    2022-04-28 02:41:05
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2022-04-28 02:42:24
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问问我给老板干活把手弄伤了。算不算工伤?
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期
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我想问问。自己在厂里受了工伤。厂里只报销医药费而已。没上班。却不给工伤假该怎么处理?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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是这样的。我妈妈在厂上班,被机器弄伤,这种情况厂老板需不需要承担医药费医药费?
劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
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你好 咨询一下工伤事情,在工地上班 没有买保险脚受伤了,要休息一个多月,老板不给误工费,只给一点点
肢体损伤需要依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
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厂里不给医药费,也不算工伤,我该怎么办?
如果不是因为工作原因引起受伤,而是自身疾病引起的,自行承担医疗费用,单位无需承担责任。
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受了伤,老板不给医疗费
伤情如何呢?在什么地方
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我在上班时候工作中把手弄伤了,老板不给工伤,我该怎么办?
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残
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在另一家公司支付保险费。如果我在我工作的公司遭受工伤,还是保险公司支付?
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我在工地受伤想了解一下工伤问题?
若单位未按时申请工伤认定,您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间,符合《工
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工伤待遇包括以下内容:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活
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