我之前没在任何公司缴纳过社保,这样怎么处理呢?我想这个月离职,我的卡还能拿出来吗

更新时间:2020-05-21 08:00:43
问题描述:
我19年六月份入的职,但是公司十月份给我缴纳社保时说九月份或者之前有其他公司我入了保险。他们提交不了我的信息,但是能正常缴纳,现在一直找不到社保卡也不知道到底在哪,我之前没在任何公司缴纳过社保,这样怎么处理呢?我想这个月离职,一旦停保,我的卡还能拿出来吗
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  • 张皓律师
    服务地区:山东-济宁 139-6374-3380
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    社保卡要去社保大厅申请办理。
    2020.05.18 16:27:34
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    已帮助214962 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定:  为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。  因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。  知识延伸——不缴纳社保费的法律责任  1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的,拒不接受检查和不提供纳费资料的,有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的,由地税机关责令限期缴纳,并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。  2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行。
    2020.05.20 23:55:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1224385 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
    2020.05.21 02:40:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1622252 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。
    2020.05.21 08:00:43
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我入职一个半月被辞退,没有签合同,社保公积金什么都没交,也没有任何的离职证明,我工资发了,我该如何维
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿赔偿金,支付双倍工资,补缴五险一金。
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离职员工未告知接收单位的
离职员工未告知接收单位的
劳动合同纠纷 800
如何缔结劳动合同
签订劳动合同需注意时限、形式和内容。选择书面合同,明确双方权益,遵循《劳动合同法》规定,可咨询专业律师,确保合同合法有效。
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被公司临时解雇,怎么赔偿
您好,按照双方之间合同约定办理
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骑车带人摔倒算病假吗
骑车带人摔倒可算病假。操作如下:1. 及时向公司汇报情况并申请病假;2. 提供相关医疗证明,如诊断书、病假条等;3. 根据工作年限确定医疗期,按规定进行病休;4
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然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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休息日,公司安排消防培训和演习不算加班,违法劳动法嘛?
公司不支付加班费违法。处理方式:1. 协商:首先尝试与公司沟通解决。2. 调解:向劳动行政部门申请调解。3. 仲裁:调解无果后,可向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
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【分析解答】 合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的
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产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
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