也没有签订劳动合同。现工厂裁员，工厂也没给员工补助补偿，我们该如何维权？能得到什么补偿？

更新时间：2020-05-18 11:19:50

问题描述：

你好！我想咨询一下，我在广州市花都区某工厂上班，工作已有四年五个月，但是一直以来工厂没有给我们买社保，也没有签订劳动合同。现工厂裁员，工厂也没给员工补助补偿，我询问一下，我们该如何维权？能得到什么补偿？

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封华清律师
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你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.05.17 14:34:20

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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您好，请问你看有什么证据证明劳动关系嗯？

2020.05.17 15:17:52

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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公司违法解除，可以申请仲裁，要求赔偿

2020.05.17 16:08:18

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找法网咨询顾问
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未签劳动合同，依据劳动合同法第82条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

2020.05.17 14:18:49

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卢国栋律师
服务地区：广东-广州

您好，1.到花都区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁；2.得到的赔偿金是2n，比如您工作了4年5个月，可以拿到9个月的工资，按照离职前十二个月的平均工资计算。

2020.05.17 15:24:57

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个可以申请劳动仲裁

2020.05.17 16:27:18

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刘雪律师
服务地区：广东-广州

你好！详细情况是怎么样的

2020.05.18 09:54:37

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.05.18 11:19:50

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