哺乳期内旷工三天被辞退

更新时间:2020-05-15 21:19:29
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哺乳期内旷工三天被辞退
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,根据劳动合同法第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济赔偿金。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
    2020.05.15 20:42:34
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    你好,如果达到严重违反公司规章制度的情形,公司是可以解除合同的。
    2020.05.15 21:19:29
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    确实旷工的话公司可以辞退
    2020.05.15 20:07:23
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可以。。。。。
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哺乳期旷工辞退
哺乳假每天有半个小时或一个小时,可以协商集中休假。如果协商不成,尽量不要因为旷工没开除,不然没有经济补偿。
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哺乳期内旷工是否会被辞退
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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