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我来实习还有两天一个月了没让我签劳动合同也。当时没说帮忙几天我就答应了结果这属于违反劳动法吗
更新时间:2020-05-23 09:25:57
问题描述:
我来实习还有两天一个月了 没让我签劳动
合同
也。 今天他说这边不缺人了让我去另一个店帮忙 不一样的店。作息时间也不一样。 当时没说帮忙几天我就答应了结果 是一个月半个月 不调回来了 这属于违反劳动法吗
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《
劳动合同法
》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司提出,就可以正当离职了,所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。但是,在签订劳动合同的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款。
2020.05.15 17:05:55
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
2020.05.17 07:52:07
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根据法律规定,建立
劳动关系
需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2020.05.23 09:25:57
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