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5000一个月,但是因为工厂没事做,双休,这样工厂要扣我工资吗,按22天的工资给我吗?这样合理吗
更新时间:2020-05-21 10:42:31
问题描述:
我是拿月薪的,5000一个月,26天制,但是因为工厂没事做,双休,我只上够了22天,这样工厂要扣我工资吗,按22天的工资给我吗?这样合理吗
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不合理,平均每月的工作时间是21.75天,上班28天单位应当支付加班费
2020.05.15 10:46:39
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020.05.16 21:31:11
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老板不支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议
仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2020.05.21 00:41:39
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2020.05.21 10:42:31
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固定工资春节休息要扣钱吗
3077
我们是技术工,进厂面试是26天制的,拿月薪现在口头说上22制,要扣四天工资,这样合理吗,请求帮助
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