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公司异地搬迁无固定期限合同的员工是怎么赔偿的？

更新时间：2020-05-15 11:21:06
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公司异地搬迁无固定期限合同的员工是怎么赔偿的？
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  • 程运生律师
    程运生律师
    服务地区：上海-上海
    你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况你可以进入我的主页直接与我电话联系，我会尽最大的努力维护你的权益。
    2020.05.15 11:21:06
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  • 李陶律师
    李陶律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以要求按照工作年限补偿
    2020.05.15 07:38:34
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  • 谢莉茵律师
    谢莉茵律师
    服务地区：上海-上海
    按照工作年限，一年算一个月支付经济补偿金。
    2020.05.15 08:36:40
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  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海
    根据自己的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金
    2020.05.15 09:04:30
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  • 华荣主任律师
    华荣主任律师
    服务地区：上海-上海
    你好，搬迁不去的可以主张经济赔偿的
    2020.05.15 10:23:06
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