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怀孕了被工厂辞退怎么办
更新时间:2023-01-28 11:39:43
问题描述:
怀孕了被工厂辞退怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄晓斌律师
服务地区:广东-惠州
不得解雇妊娠期劳工。可提起劳动仲裁
2020.05.16 11:24:13
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怀孕被公司辞退的,员工可以要求继续履行
合同
,并且支付工资损失到合同再继续履行。如果员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
根据《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.01.28 11:39:43
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蔡海平律师
服务地区:广东-东莞
属于违法解除,支付赔偿金
2020.05.14 23:29:14
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