怀孕被辞退了怎么办

更新时间:2016-05-26 16:37:35
问题描述:
才上班四五个月,但是怀孕了,老板就辞退我了,那我要怎么办?没有签合同,但是有交一个月的社保。
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  • 肖喆律师
    服务地区:福建-厦门 159-8081-3610
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    可以申请劳动仲裁,要求对方支付赔偿金。未签订劳动合同可以要求对方支付二倍工资。
    2016.05.26 16:37:35
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求赔偿
    2016.05.26 15:25:51
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公司给我交了一年的社保,但是没有给我签合同,又把我辞退了,我该怎么办呢
《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并
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什么是净资产收益率
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就是我在一家公司上班有一年多了,期间没有签合同,但有交社保,现在公司找理由想辞退我,我要怎么做
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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我是一个工作人员合同到期了,还没离职,可是一检查怀孕了,老板还是把我辞职了,我该怎么办?
合同没到期是可以辞职的,一般有以下几种方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。 3、如果
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被辞退了怎么办
从法律上讲是不合理的,保险可以咨询一下当地社保部门
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怀孕被无故辞退怎么办
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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怀孕期间公司辞退怎么办
你好,你可以要求单位支付赔偿金或者继续履行合同。
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怀孕被辞退该怎么办
违反劳动法不可以辞退的
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劳动合同上的签订地点就是工作地址吗
在劳动合同中约定工作地点主要是由当事人协商确定。劳动合同包括的内容有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效
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