我在会所从事月嫂工作，干了20天，到现在工资没有给我，但是当时没签合同，我能讨回工资吗？

更新时间：2020-05-21 13:18:17

问题描述：

您好！我在会所从事月嫂工作，干了20天，去年1月14号下户，到现在工资没有给我，但是当时没签合同，我能讨回工资吗？

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王强律师
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2020.05.14 21:28:15

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存在劳动关系的，可以通过工资收条、签到名单等方式来证明。当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同时，需向劳动者每月支付二倍的工资。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由单位和个人按比例共同承担，其中单位承担大部分费用，个人承担小部分费用。若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.05.17 01:57:01

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第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。若劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应视为双方已订立无固定期限劳动合同，并立即与劳动者补订书面劳动合同。同时，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应依照规定向劳动者每月支付两倍的工资。

2020.05.20 14:56:56

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劳动者不签劳动合同：

1. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
2. 无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2020.05.21 13:18:17

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