我在一个美发店工作，没有签合同，他说我没按正常流程辞职，没有工资，我可以拿回工资么？

更新时间：2019-06-11 10:11:52

问题描述：

我在一个美发店工作，没有签合同，做完了年后最后一个月就没去了。他说我没按正常流程辞职，没有工资，我想问，我可以拿回工资么？

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李惜娟律师
服务地区：湖南-岳阳

你可以要求你应该得到的工资

2019.02.27 14:06:56

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如果是他说我没有按流程。做完那个月就一声不哼不去了，扣押我工资，我该怎么处理？我还是一个外地人，

2019.02.27 14:10:17
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如果用人单位未与你签订劳动合同，你不仅可以追讨拖欠的工资，还有权要求支付双倍工资。此外，在申请劳动仲裁时，为了证明双方存在劳动关系，你可以参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能证明你身份的证件；
3. 你填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

在以上凭证中，(一)、(三)、(四)项的相关证据由用人单位负责提供。

2019.03.19 02:00:57

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。

2019.04.25 22:17:03

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用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工衣（可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照）、社保清单（如果单位有买社保，可到社保局打印社保缴费清单）、单位监控录像（由单位举证）、考勤记录（由单位举证），以及其他在工作上有签名的文件等，还包括录音、有单位领导签名的请假单等。

2019.06.11 10:11:52

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