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合同基本工资2500元,平时发工资都是5000,我四月底离职了,能要求补偿什么的嘛
更新时间:2023-01-28 12:46:58
问题描述:
我2019年4月到公司,在2020年01月01号才签订
合同
,合同基本工资2500元,平时发工资都是5000,但是疫情期间3月只发了3000元,我四月底离职了,能要求补偿什么的嘛
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
律典法律律师
服务地区:江苏-苏州
你好,员工主动写离职申请报告离职的,没有赔偿
2020.05.14 17:05:38
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疫情期间公司辞退员工工资应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因疫情辞退员工的,属于违法解除劳动合同,应该按照
劳动合同法
规定支付经济补偿金,补偿金按照工龄计算。
2023.01.28 12:46:58
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曾胜权律师
服务地区:江苏-苏州
你好,可以争取劳动赔偿
2020.05.14 15:02:51
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劳动赔偿,可以补多少大概
2020.05.14 15:04:04
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