没有签劳务合同，他们公司找各种理由不发工资，老板当面明说了不发工资，这种事情应该怎么处理

更新时间：2020-05-27 17:43:07

问题描述：

你好，之前在一家公司工作一个半月面试的时候说的是保底薪资3000，没有签劳务合同，他们公司找各种理由不发工资，只发放了半个月，还有一个月的工资不发，老板当面明说了不发工资，找各种理由，这种事情应该怎么处理

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赵云龙律师
服务地区：山东-菏泽

您好，建议携带相关证据去申请劳动仲裁

2020.05.14 16:42:27

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老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：1：申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2：仲裁请求和所根据的事实、理由。3：证据和证据来源、证人姓名和住所。

2020.05.17 19:26:43

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2020.05.18 16:51:01

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根据规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果单位没有按时支付工资，则违反了相关规定。此外，根据《劳动合同法》，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形时，劳动者有权解除劳动合同。具体情况包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件；未依法为劳动者缴纳社会保险费；规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；劳动合同因法定情形无效；以及法律、行政法规规定的其他情形。

2020.05.19 13:02:49

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刘宪刚律师
服务地区：山东-菏泽

可以到劳动局申请仲裁

2020.05.27 17:43:07

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