公司签的合同里没有劳动期限。自动离职无薪资,但是公司合同这样写符合劳动法规定吗?
更新时间:2020-05-20 14:05:20
问题描述:
您好 我的问题是我想离职,目前我入职不到一个月,我已于三天前提出离职,但是公司不受理 说我们已经办了入职手续 所以就算转正了,转正必须提前一个月提离职申请。公司签的
合同里没有劳动期限。但公司的合同里有写员工到岗5-10天为考察期,自动离职无薪资,劝退则按50元一天的标准发放生活补助。合同上另写 如一个月内没业绩则自动劝退。我以为通过这个一个月的业绩考核才算转正,因为工资是这么算的 人事在入职前告诉我转正前合转正后的底薪区别,所以我一直以为转正是一个月。但是公司合同这样写符合劳动法规定吗?我现在想离职就只能再等一个月了。
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