解除劳动合同协议书和解除劳动合同证明有什么区别？有解除劳动合同协议书，影响下一份工作交保险吗？

更新时间：2020-05-21 02:39:35

问题描述：

解除劳动合同协议书和解除劳动合同证明有什么区别？有解除劳动合同协议书，有单位盖章，但是没有社保局盖章的证明，影响下一份工作交保险吗？

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张皓律师
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有单位盖章，不影响下一份工作交保险

2020.05.15 10:11:58

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解除劳动合同证明书一式四联的每一联都的作用是：一份自己保存，一份社保保存，一份医保保存，一份原单位保存。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020.05.16 22:22:41

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1、申请书格式及内容要求：
- 一式三份或四份，根据被申请人是否为共同当事人确定，递交仲裁委两份或三份，申请人留存一份。
- 使用蓝黑或黑色钢笔、签字笔书写，需本人签名并注明申请日期。
- 必须包含劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业等，以及明确的申请请求、所依据的事实和理由。

2、身份证明要求：
- 劳动者需携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人时还需提交授权委托书及委托代理人身份证明。
- 用人单位需携带营业执照副本并提交复印件，同时提供法定代表人身份证明、授权委托书及委托代理人身份证明。

3、劳动关系证明要求：
- 提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等，以及相应的复印件。

4、被申请人身份证明要求：
- 根据被申请人的身份（用人单位或劳动者），提供相应证明材料。用人单位需提供工商注册登记相关情况的证明，劳动者则需提供户口所在地地址、现居住地地址及联系电话等信息。

5、送达地址确认书要求：
- 申请人在递交申请书时，需填写《送达地址确认书》，明确接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

2020.05.20 04:04:26

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单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。

此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。

2020.05.21 02:39:35

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