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如果公司的条例写着，因公司需要，调整岗位而员工不服从安排需要辞退，那按照劳动法我能经济补偿吗
更新时间：2023-01-28 14:47:52
问题描述：
你好，我想咨询一下，如果公司的条例写着，因公司需要，调整岗位而员工不服从安排需要辞退，那按照劳动法我能经济补偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州
你好，公司不能随意调换员工的工作岗位。
2020.05.13 17:45:21
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法律分析：不服从公司安排被辞退能得到补偿。
1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
，就属于违法解除;可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金;
2、劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
2023.01.28 14:47:52
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罗丹律师
服务地区：浙江-杭州
可按根据每满一年补偿一个月工资
2020.05.13 20:02:00
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