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上班十天自动离职，可以不发工资吗？
更新时间：2020-05-22 21:09:20
问题描述：
上班十天自动离职，可以不发工资吗？
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不可以的，需要发放离职之前的工资。
2020.05.14 02:37:53
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用人单位不发工资的，根据《
劳动合同法
》第八十五条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.05.14 21:24:14
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一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：
一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；
二、协商不成，速为维权作
证据
准备，证明与用人单位存在
劳动关系
；
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；
四、向单位所在地的
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁；
五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。
2020.05.20 18:44:33
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如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的
违约责任
或是因你离职给公司造成的损失。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动
合同
证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.05.22 21:09:20
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