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没签合同，要怎么解决
更新时间：2020-05-15 01:41:52
问题描述：
没签
合同
，老板说好的工资不算话，要怎么解决
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1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.05.13 05:49:53
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过
劳动监察
大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过
劳动仲裁
、法院诉讼来解决工资支付问题。
2020.05.14 17:12:24
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动部门调节；调节不成，还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333咨询投诉相关事务。另外，工资必须在约
定日
期支付，如遇节假日或休息日则应提前支付；至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。用人单位有侵害劳动者合法权益行为，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。
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