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没签合同，4天班被辞退工资怎么算

更新时间：2022-10-02 20:11:33
问题描述：
没签合同，4天班被辞退工资怎么算
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  • 韩玉红律师
    韩玉红律师
    服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好，应该支付4天的工资。
    2022.10.02 20:11:33
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    已帮助1133859 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工被辞退时，其工资按照平时工资计算，并应一次性付清。对于未签订劳动合同的员工，被辞退时的工资基数为平时工资的二倍。重要的是，工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。

    此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需要向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.09.30 21:04:00
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  • 张欣律师
    张欣律师
    服务地区：安徽-安庆
    请到劳动监察大队现场投诉一下。
    2022.10.01 11:11:42
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