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淮安合同纠纷
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公司部门目前在上海，请问这时候离职，可以获得相应的补偿吗？
更新时间：2020-05-14 05:26:32
问题描述：
您好公司部门目前在
上海
，现在要搬到
南京
去，我可能无法去南京工作，请问这时候离职，可以获得相应的补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈纪豹律师
服务地区：福建-福州
可以要求用人单位支付相应的经济补偿金
2020.05.11 15:05:59
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颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
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你好，可以要求公司支付经济补偿金
2020.05.11 14:50:53
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李德权律师
服务地区：江苏-淮安
151-8963-6699
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需要找对方违法的证据
2020.05.13 08:19:57
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已帮助
554957
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平均1分钟内
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劳动者因离职发生
劳动纠纷
的，当事人可以在30日内向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2020.05.13 10:34:32
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平均3分钟内
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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议；
3、因履行劳动
合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2020.05.13 15:29:52
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合同纠纷律师团队
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已帮助
295903
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2020.05.14 05:26:32
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