经过仲裁的调解，公司付给员工一定的工作补偿，在双方约定的时间里，公司没有给付。我该怎么做？

更新时间：2020-07-16 07:46:07

问题描述：

您好，经过仲裁的调解，公司付给员工一定的工作补偿，但是，在双方约定的时间里，公司没有给付。请问，我该怎么做？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.11 16:47:49

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田洪山律师
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你好，根据你的陈述，可以依据生效的仲裁裁决书或仲裁调解书，向法院申请强制执行。

2020.05.12 00:52:58

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杨学春律师
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保存证据，协商不成申请仲裁即可

2020.05.11 14:53:48

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张怡然律师
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可以委托律师走执行程序

2020.05.11 13:39:35

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顾倩律师
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如果对方未按约定支付补偿的，可以向法院申请强制执行

2020.05.11 13:33:53

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杨家兴律师
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您好，调解有调解书是吗？在北京吗

2020.05.11 13:43:57

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仲裁已经做出了双方的调解

2020.05.11 13:47:54
田野律师
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需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、仲裁调解书的复印件及对方的资产情况。

2020.05.11 14:21:03

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.05.11 16:49:04

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黄长勇律师
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你好。申请强制执行。黄长勇律师。

2020.07.16 07:46:07

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