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请问我在北京的公司上班，病假工资应该怎么计算？还是只能按照北京最低收入的80%计算吗？
更新时间：2020-05-11 13:25:40
问题描述：
您好，请问我在北京的公司上班，现在非因公负伤在家休病假，病假工资应该怎么计算？还是只能按照北京最低收入的80%计算吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。
2020.05.11 13:25:40
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您好，感谢回答，但这个北京市最低收入标准太低了吧？我看到劳动法还有规定按照本人实际工资60%-80%的规定，在这个前提下才规定不得低于本市最低收入的80%。到底应该以哪个为准呢？我觉得制度规定的意思应该二者取其高。
2020.05.11 13:51:46
张怡然律师
服务地区：北京-北京
139-1025-8252
咨询我
劳动合同是否有约定，如果有，按照劳动合同来
2020.05.11 12:54:50
点赞
谢谢律师，签订的劳动合同没有约定。
但有的律师告诉我按照北京市最低收入80%支付病假工资。这个北京市最低收入标准太低了吧？我看到劳动法还有规定按照本人实际工资60%-80%的规定，在这个前提下才规定不得低于本市最低收入的80%。到底应该以哪个为准呢？我觉得制度规定的意思应该二者取其高。
2020.05.11 13:54:06
顾倩律师
服务地区：北京-北京
劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
2020.05.11 13:11:23
点赞
您好，感谢回答，但这个北京市最低收入标准太低了吧？我看到劳动法还有规定按照本人实际工资60%-80%的规定，在这个前提下才规定不得低于本市最低收入的80%。到底应该以哪个为准呢？我觉得制度规定的意思应该二者取其高。
2020.05.11 13:52:06
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