产假结束后已回公司上班,公司要求提供资料报生育险,公司会追究我责任吗?会把产假期间的工资追回吗?

更新时间:2020-05-10 19:01:09
问题描述:
产假结束后已回公司上班,公司要求提供资料报生育险,如果未提供资料给公司,公司会追究我责任吗?会把产假期间的工资追回吗?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.05.10 19:01:09
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休产假期间公司发了工资,后来自己又申请了生育津贴,公司要求返还工资,如果我不返还会承担什么法律责任
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假期间公司没有发工资,可以申请补回吗?
你好,可以要求依法补回的。
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产假期间,公司没有发放工资,公司可以这样做吗?
这是违法的,可以单位未足额及时支付工资为由要求解除解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。
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