我工作的原单位因我的社保个人部分不够从发的工资扣了，解除了劳动合同，我能申请原单位补缴吗

更新时间：2020-05-10 18:31:11

问题描述：

疫情期间，公司要求停工待岗，发70%的生活费。我工作的原单位因我的社保个人部分不够从发的工资扣了，将我减员，解除了劳动合同，我能申请原单位补缴吗

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章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2020.05.10 18:31:11

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2020.05.10 18:28:35

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未足额缴纳社保的情况可一并要求赔偿。具体情况您可以电询

2020.05.09 13:06:55

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好您是想补交社保吗？

2020.05.09 13:05:10

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是的，我想原单位补缴社保，并且给予违法解除劳动合同的经济补偿

2020.05.09 13:25:29
冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

你的情况建议如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。

2020.05.09 13:57:05

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.05.09 15:16:06

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