我目前仍然在职但公司还没有跟我续签合同，离职时如何维权？离职时能否要求补齐加班工资？
更新时间：2020-05-09 10:17:37
问题描述：
1.我就职2年多，公司没有安排年休假，只在过年的时候全体员工一起放假2周，这合理吗？离职时可以要求补齐年休假费用吗？
2.另外，我们劳动
合同是一年一签，今年3月到期，我目前仍然在职但公司还没有跟我续签合同，这几个月没签合同的时间受劳动法保护吗？离职时能否要求补偿？
3.由于过年放假2周，所以过年当月的工资我们只发半个月的，剩下半个月的工资如果离职就不发了，如果没有离职在下一年过年的时候补发，请问这合理吗？离职时可以要求补齐工资吗？
4.今年疫情期间，国家规定的春节假期延长到2月2日，我们公司2月10日起在家里进行线上办公，3月9日起回单位办公，目前只发了3月工资，2月工资说因公司资金周转问题暂缓发放，但领导明确表示在发2月工资前离职的员工不予发放，请问这合理吗？离职时如何维权？
5.公司除午休外冬季工作7.5小时，夏季（五一节后）8小时，之前一直是固定休息周日，这样的单休合理吗？今年4月起每两周休息1天，离职时能否要求补齐加班工资？是补周六周日，还是只补周日？
6.人事说离职当月的社保（含公司部分）由我个人全额承担，从工资中扣除，请问这合理吗？
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