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麦田承诺无责任底薪六千,可是在实习协议上写的实习补贴2000,那样到时候我要是在实习期三个月内辞职会
更新时间:2020-05-11 15:41:12
问题描述:
麦田承诺无责任底薪六千,可是在实习协议上写的实习补贴2000,那样到时候我要是在实习期三个月内辞职会不会以2000来结算工资。
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实习期一般是没有最低工资标准的。《
劳动合同法
》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
,而实习期没有,实习期工资不受最低工资标准的约束。从理论上讲,在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成
劳动关系
,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。也就是说实习工资由双方协商确定,不属于劳动法或者劳动合同法的适用范围。
2020.05.10 03:04:21
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.05.11 02:13:23
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020.05.11 15:41:12
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实习期可以辞职吗
劳动纠纷
8803
签订了实习协议以后,可以在实习期内离职吗?
只要双方协商一致,随时可以离职
全部1个答案 >
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实习协议
实习合同
40486
大四实习生,签了实习协议,实习工资一个月只有1000,依然是实习期,是否违反劳动法的规定?
你好,实习期那么长是不正常的。
全部4个答案 >
888
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实习协议
实习合同
13555
实习合同十一个月,实习期每个月六百块钱的,过了实习期但没签入职合同,公司应该怎么给计算工资
要给不低于当地最低工资标准的工资。
全部4个答案 >
888
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辞职当月有工资吗?实习期,签了实习协议
辞职的,工资据实结算。不足一月的,可以折算天数计算。
全部1个答案 >
888
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实习协议
实习合同
11310
我签了实习协议书,实习一个月,但我上了四天班,就辞职了,协议上说乙方在实习期内辞职要交违约金1000
您好,约定违约金无效,不用缴纳
全部1个答案 >
888
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实习协议
实习合同
27122
我是一名实习生,与单位签订了实习协议。协议约定实习期到7月1 日,一个月试用期,试用期过后要离职就要
你好,按照协议约定
全部2个答案 >
888
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实习培训协议
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合同上写着实习期间辞职违约金是培训费用,实习期一年,转正后辞职违约金三万。我现在还在实习期还有四个月
违凡法律规定的约定无效
全部3个答案 >
888
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过了试用期,进入实习期,我是没签实习合同,在实习期未过之前被辞退,老板说扣我7天实习期工资。合法吗?
你好 不合法
全部3个答案 >
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在一家公司实习,实习期一个月工资1600未签实习合同,上了20因请假天被老板辞退,当时说是让我第二个
你好,你可以向劳动监察部门举报,如果没有效果可以直接向劳动仲裁部门申请劳动劳动仲裁,当然你需要有充分的证据证明整件事情。根据我国劳动争议仲裁调解法的规定,劳动仲
全部4个答案 >
888
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