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请问公司强制放假员工四个月，员工不同意是否可以提出劳动合同仲裁，有没有经济补偿？
更新时间：2020-05-08 17:22:17
问题描述：
请问公司强制放假员工四个月，员工不同意是否可以提出劳动合同仲裁，有没有经济补偿？
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
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要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×
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用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后，根据《劳动合同法》第48条规定，劳动者不
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