可以在提交劳动仲裁后,再主动告知公司因未按时足额支付工资要和公司解除劳动合同吗?

更新时间:2020-05-08 17:29:55
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可以在提交劳动仲裁后,再主动告知公司因未按时足额支付工资要和公司解除劳动合同吗?
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  • 顾倩律师
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    据您所述如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。可以电询
    2020.05.08 10:54:05
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  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    如果先申请仲裁要解除补偿,再后补解除理由,是没有用的。
    2020.05.08 10:58:08
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    您好,劳动仲裁专业,非三言两语可掌握,我们可以帮助您
    2020.05.08 17:29:55
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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11月9号提交了辞职申请,能否以公司拖欠工资为由,劳动仲裁,并要求解除劳动合同。
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请将想咨询的问题描述的具体些,便于律师为你提供准确的法律帮助,如需律师帮助可来电沟通
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