公司破产，企业重组小组走了，我也没有辞职，如果我申请仲裁能够获得补偿吗？

更新时间：2020-07-22 00:24:53

问题描述：

公司破产，企业重组小组走了，清资时也没有通知职工，也没有公示。新单位已经接管，公司从17年一直放假，期间未给与我发放任何生活补助，我也没有辞职，如果我申请仲裁能够获得补偿吗？

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许仙凤律师
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申请仲裁也是要进行举证的。

2020.05.07 17:41:58

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根据规定，用人单位解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若用人单位违法解除劳动合同，则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即每满一年支付二个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资的赔偿金。

2020.05.26 10:04:43

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劳动者申请劳动仲裁需提交的材料包括：

1. 申请书，需详细陈述申诉理由和要求，并一式两份或按被申请人人数提供副本。
2. 申请人身份证明及复印件。
3. 如委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4. 申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据等，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

2020.05.31 07:39:08

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劳动者没有辞职就走，是可以拿到工资的。但如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行赔偿。如何申请劳动仲裁的步骤如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；之后开庭审理，并对双方进行调解。如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁的结案期限为60天。对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2020.07.22 00:24:53

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