单位自用工之日起不满2年未与我签订劳动合同应该怎么办

更新时间:2023-01-29 06:38:27
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单位自用工之日起不满2年未与我签订劳动合同应该怎么办
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  • 谭泉律师
    服务地区:山东-潍坊 189-5362-2686
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    你可以投诉要求签订书面劳动合同,或者辞职申请仲裁要求双倍工资
    2020.05.07 21:42:46
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  • 任宝余律师
    服务地区:山东-潍坊 133-0636-9391
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    可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
    2020.05.07 14:18:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助940236 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    单位不给签合同应当就单位该违法行为提起劳动仲裁申请补偿。具体内容是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2023.01.29 06:38:27
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如果劳动者工作两年以上未和用人单位签订劳动合同,怎么办,
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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888 人咨询过
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用人单位在就业人员工作3个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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已工作2个月未签订劳动合同,然后签订劳动合同怎么算
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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用工单位未与劳动者签订劳动合同
可以要求双倍工资赔偿的。
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未毕业的毕业生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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快三个月了,可以起诉老板吗?
可以起诉老板,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,双方达成一致可快速解决问题;调解由第三方介入,协助双方达成协议;如协商、调解无果,可选择向法院提起诉
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公司搬迁40公里外的当地员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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如果学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1. 进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2. 依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4. 保
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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