我的工作单位。我没有去上班之前电话里谈的工资。我问了你们开多少钱。我说那可以呀工资发给我。

更新时间:2020-05-10 14:56:54
问题描述:
你好。我的工作单位。要劝退我。 原因是因为 我没有去上班之前电话里谈的工资。我问了你们开多少钱。他说4500。然后我说少了5000不干。后面我也在电话里补充了一下。具体的我过去干几天然后我们再谈。 然后我签上月考勤时候跟厨师长谈了一下我的工资和要求。人家觉得我人品有问题人格有问题。要劝退我。 我说那可以呀工资发给我。人家说 5月15号过来拿工资。我们 这是公司规定。
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4位律师解答
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  • 陈复光律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    单位劝退你要支付赔偿金。
    2020.05.07 16:30:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助532375 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2020.05.08 09:27:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1306290 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?
    1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
    2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。
    3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。
    4、请求司法援助。
    2020.05.08 13:47:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助383092 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.05.10 14:56:54
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