工资5k,没有书面说明）到手工资是1500=2500五险一金，低于北京最低工资水平，这样违法吗？

更新时间：2020-05-06 13:20:51

问题描述：

在家办公，有每天的日报和打卡记录，工资5k,降了50%（口头，没有书面说明）到手工资是1500=2500-五险一金，低于北京最低工资水平，这样违法吗？

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.05.06 13:20:51

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如果通过在家办公的方式支付了正常劳动力的，可以主张单位发放实际的工资，如果对此存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益

2020.05.06 12:56:39

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北京濬远律师
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您好不得低于最低标准的80%

2020.05.06 12:03:34

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