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请问最低工资是发到手的工资吗？还是扣五险一金后发到手的工资呢？比如最低工资标准是1300元一个月，然

更新时间：2016-10-24 09:22:11
问题描述：
请问最低工资是发到手的工资吗？还是扣五险一金后发到手的工资呢？比如最低工资标准是1300元一个月，然后扣五险一金最后发给我的是八九百元钱，这样对吗？
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  • 石文辉律师
    石文辉律师
    服务地区：海南-海口 186-8966-5886
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    最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。
    2016.10.24 09:22:11
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  • 陈莉莎律师
    陈莉莎律师
    服务地区：海南-儋州
    您好！关于最低工资是发到手的工资还是扣五险一金后发到手的工资的问题，最低工资标准是包括五险一金在内的，实际到手的工资是扣除了五险一金和个人所得税后的工资
    2016.10.22 21:11:23
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  • 周书山律师
    周书山律师
    服务地区：海南-东方市
    你好，最低工资是扣除你所有费用后发到手上的工资，不包括加班费、特殊的津贴和补助，但是包括你的保险和公积金。
    2016.10.22 21:11:23
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病假工资是按当地最低工资标准的80%发的，还要再扣除五险一金吗？
你好，病假工资不得低于工资的80%。
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最低工资标准是以发到手的工资还是基本工资
你好,各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保。
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最低工资标准是发到手的吗
不包括 也不是拿到手的 而是要剔除加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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