请问疫情期间用工单位给员工发放北京市最低工资的70%合法吗？

更新时间：2020-05-06 14:07:47

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你好，请问疫情期间用工单位给员工发放北京市最低工资的70%合法吗？

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体可以参照2020年4月29日北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》的规定。

2020.05.06 14:07:47

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顾倩律师
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如劳动者提供了正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如存在争议的，可申请劳动仲裁。

2020.05.06 09:07:12

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吴丁亚律师
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如劳动者提供了正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如存在争议的，可申请劳动仲裁。

2020.05.06 09:29:50

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杨学春律师
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疫情期间员工没有复工的话，可支付基本生活费，如果正常工作，则应按约定支付工资

2020.05.06 10:29:51

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周晨律师
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企业未复工，安排员工待岗的，发放最低工资的70%是合法的。

2020.05.06 10:23:03

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付新岭律师
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您好如果员工正常上班就应当正常发放工资如果是待岗在家可以按70%发放

2020.05.06 10:47:03

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