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重庆劳动合同纠纷
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然后试用期结束也没有跟我签订正式劳动合同,可以拿到补偿款么?还是依旧在公司上班
更新时间:2020-05-05 13:18:42
问题描述:
我想问下,开始与公司签订试用期劳动
合同
3个月,然后试用期结束也没有跟我签订正式劳动合同,现在找我说我的工作岗位需要调动,必须强制执行公司的安排,未发生任何原则性问题。现在这种情况怎么办?可以拿到补偿款么?我还是依旧在公司上班,还是继续在做本岗位工作,这种啷个整?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈丹律师
服务地区:重庆-重庆
1、试用期结束后,没有签合同,可以要求二倍工资。2、强制调动岗位,如果你因此解除合同,可以要求经济补偿金。
2020.05.05 13:18:42
点赞
郑小克律师
服务地区:重庆-重庆
177-2366-5726
咨询我
需要了解详细情况,然后为您解答
2020.05.05 11:20:46
点赞
重庆万诚律师
服务地区:重庆-重庆
你好,请问你现在上班多久了
2020.05.05 11:16:04
点赞
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