单位解除劳动关系，职工能得到什么赔偿？

更新时间：2020-05-13 10:40:50

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合同不到期，单位解除劳动关系，职工能得到什么赔偿？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.05 11:42:37

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.05.05 07:29:19

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杨学春律师
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劳动合同期限尚未届满，单位要求解除劳动关系的，应支付经济补偿，如果是违法辞退，可要求双倍的经济补偿

2020.05.05 08:52:43

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你好，如果单位系违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。

2020.05.05 12:19:33

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杨家兴律师
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是否有合同，哪里的事情

2020.05.05 07:03:37

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单位说有合同，但是我们没见到合同，我们也没签过字，单位说合同还有一年到期，现在单位解体要跟职工解除劳动关系，我们应该怎么办？
我们单位在北京市大兴区

2020.05.05 12:15:08
章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.05.05 11:44:50

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王永秀律师
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可以要求支付赔偿金，工作满一年二个月工资。

2020.05.11 08:27:25

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漆小晖律师
服务地区：北京-北京

如果是无故解除可以要双倍赔偿，每工作一年赔偿2个月

2020.05.13 10:40:50

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