我在一家教育机构上班，因疫情拖欠到现在，现在机构要转让也可能倒闭一直没开门，我的工资应该怎么追回呢

更新时间：2020-05-08 12:23:20

问题描述：

你好，我在一家教育机构上班，去年12月份离职，12月工资一直没发，因疫情拖欠到现在，现在机构要转让也可能倒闭一直没开门，我的工资应该怎么追回呢

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学高所律师
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你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

2020.05.05 09:26:12

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公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。

2020.05.08 11:51:14

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

2020.05.08 12:23:20

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李俊艳律师
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你好，建议及时申请劳动仲裁。

2020.05.04 19:44:08

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。

2020.05.04 20:03:30

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