我在工厂做了半个月现在不做了里面味道太大，试用期为一个月，现在不给发工资

更新时间：2020-05-07 16:01:47

问题描述：

你好律师我在工厂做了半个月现在不做了里面味道太大，试用期为一个月，他们说要做满六个月，现在不给发工资

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刘海星律师
服务地区：广东-中山

您好，可先到劳动局投诉

2020.05.04 08:45:12

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好的，谢谢，劳动局希望解决满意，工厂真的不正规

2020.05.04 09:00:16
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关于公司未发工资的纠纷处理：

1. 协商：发生争议后，首先尝试与对方协商解决。
2. 搜集证据：如果协商不成，应开始搜集相关证据，包括工资单、考勤记录、工作文件等，以证明与单位之间的劳动关系。
3. 劳动监察部门投诉：持有证据后，可去劳动监察部门投诉。
4. 劳动仲裁申请：根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应在争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若因不可抗力或有其他正当理由未按时申请，仲裁委员会将不予受理。
5. 补缴社会保险与补发工资：确认劳动关系后，可要求单位补缴社会保险并补发工资。
6. 解除劳动合同通知：单位在解除劳动合同时应提前一个月通知劳动者，否则需支付一个月的经济补偿金作为代通金。
7. 未签订书面劳动合同：自用工之日起一个月内应签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。
8. 违法解除劳动合同：若单位违法解除劳动合同，可要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
9. 投诉与仲裁：如协商仍无果，可携带相关资料到劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2020.05.05 02:31:59

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2020.05.06 19:49:53

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1. 劳动合同的试用期期限根据合同期限的不同有所限制：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4. 试用期是劳动关系处于非正式状态，双方对彼此进行考核的双向选择过程，其包含在劳动合同期限内。

5. 如果劳动合同仅约定试用期，那么该试用期不成立，其期限应被视为劳动合同期限。

2020.05.07 16:01:47

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