我在饭店上班，没签劳动合同，提前十几天老板不让我走，请问我能拿到工资吗？

更新时间：2020-05-08 11:03:59

问题描述：

我在饭店上班，一个多月了，没签劳动合同，提前十几天我想走，老板不让我走，说要招到人，五一劳动节我迟到半个小时扣我100，我直接甩头就走了，请问我能拿到工资吗？

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你好，根据《劳动合同法》规定，用人单位在用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况下，应支付二倍工资，并补交欠缴的社会保险。若单位未签订劳动合同并解雇你，你有权要求其支付赔偿金。如发生争议，由当地劳动部门处理，不执行可申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。此外，你需要提供证明劳动关系的证据，如工装、工作证、工资卡、考勤记录等。如有需要，可电话咨询。

2020.05.02 19:56:03

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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

2020.05.05 07:24:39

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1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.05.08 11:03:59

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您好，酒店无权扣留您的工资，如协商不成，建议您申请劳动仲裁。

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协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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我在饭店上班，老板拖欠工资，没有合同。我提前一个月辞职，说不干，他不开我工资？我不知道怎么去要工资？

你好，可以向劳动局投诉。

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在饭店上班未签劳动合同，因家中有急事，没跟老板打招呼就走了，请问能拿到工资吗？

可以的.........

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