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13年的时候辞职两个月，现在公司马上搬迁赔偿了！我的工龄该怎么算呢？
更新时间：2020-04-30 11:38:54
问题描述：
您好:我想咨询一下，我在公司上班从07年到现在一共有13年，13年的时候辞职两个月，现在公司马上搬迁赔偿了！我的工龄该怎么算呢？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.29 20:49:47
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周晨律师
服务地区：北京-北京
从第二次入职的时间起，计算工龄。
2020.04.29 18:31:54
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章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.04.29 20:51:07
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北京濬远律师
服务地区：北京-北京
按照在这个公司实际的工作时间去计算
2020.04.30 09:51:14
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，如果原公司只是在市内搬迁的，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。一般根据重新入职的年限主张补偿，具体情况可以电询
2020.04.30 11:38:54
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