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产假结束公司以疫情期间经营困难为由单方面对我提出待岗，发放北京市最低工资的70%，是否合理？
更新时间：2020-04-30 15:08:23
问题描述：
您好律师，产假结束公司以疫情期间经营困难为由单方面对我提出待岗，发放北京市最低工资的70%，1400多元，请问是否合理？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.04.30 15:08:23
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方便电话沟通一下具体情况吗
2020.04.29 10:34:19
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好有什么可以帮到你的有协商吗
2020.04.29 10:31:58
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
据您所述，如果单位无故让您待岗的，您可以申请劳动仲裁，主张自己的权益，具体情况可以电询
2020.04.29 10:33:24
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