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企业临时辞退正式员工工资怎么算
更新时间：2020-04-28 17:36:20
问题描述：
企业临时辞退正式员工工资怎么算
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田婷律师
服务地区：上海-上海
你好，工资应按照实际出勤天数发放，另无故辞退，公司应支付经济赔偿金。
2020.04.28 15:58:35
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惠晋生律师
服务地区：上海-上海
139-1880-2668
咨询我
企业临时辞退正式员工工资怎么算企业临时辞退正式员工工资怎么算
2020.04.28 15:37:29
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，劳动合同有吗，辞退的理由是什么，工作多久了
2020.04.28 15:37:10
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有劳务合同，辞退理由人多了，工作9个月赔偿底薪两个月，不行就让我休假一个月在辞退
2020.04.28 15:55:27
陈庆广律师
服务地区：上海-上海
辞退理由是什么，违法辞退的要双倍补偿的。
2020.04.28 15:38:14
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理由人多了，赔偿两个月底薪，不行就让休假一个月在辞退，
2020.04.28 15:59:02
何芬芬律师
服务地区：上海-上海
你这边工作多久了呢，有签劳动合同了嘛
2020.04.28 15:40:20
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有签合同，理由人多了，赔偿两个月底薪，不行他就让我休假一个月在辞退
2020.04.28 15:56:14
科韵律师
服务地区：上海-上海
按照工作年限一年赔一个月
2020.04.28 15:49:21
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赖厚平律师
服务地区：上海-上海
这个需要给员工赔偿金的。
2020.04.28 16:09:01
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方乐律师
服务地区：上海-上海
您好，公司是不可以非法辞退员工得。
2020.04.28 16:20:30
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章进律师
服务地区：上海-上海
具体要看情况的，是在什么地方的啊
2020.04.28 17:36:20
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