我们公司每周单休,这样的话五一假期和调休是如何安排?

更新时间:2020-04-28 17:32:37
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我们公司每周单休,这样的话五一假期和调休是如何安排?
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2020.04.28 13:29:54
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    可安排调休。
    2020.04.28 17:32:37
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五一加班只安排调休。。
按照《劳动法》第4144条的规定 法定节假日安排加班的 应当按不少于工资311%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的 可以调休 不能调休的按不少于工资211%
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公司单休,法定节假日这样休息对吗?
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你好!可以要求支付加班费,协商不成的向劳动局投诉。
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你可以要求解除劳动合同,申请仲裁。
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星期日(这天每周都休息)是法定假日,假期是否顺延?
国家有调休的啊,建议你去看一下调休的规定。
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周末加班后安排补休,请问这个补休是带薪假吗?
实际上补休补的是职工本应该正常休息的时间,应该带薪的。至于怎么补,可与职工具体协商确定。
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