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公司解除劳动合同，怎么赔偿，流程怎么走

更新时间：2020-04-27 16:17:03
问题描述：
工厂搬迁跨区域，干了两年7个月，公司解除劳动合同，怎么赔偿，流程怎么走
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 包仁杰律师
    包仁杰律师
    服务地区：江苏-苏州
    您好，让公司与您协商解除劳动合同，有3个月工资的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.04.27 15:43:23
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  • 孙侠律师
    孙侠律师
    服务地区：上海-上海 186-1661-9612
    咨询我
    你好，一般每满一年赔偿一个月平均工资，可以申请劳动仲裁
    2020.04.27 16:17:03
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  • 胥斐律师
    胥斐律师
    服务地区：江苏-苏州 177-0622-7327
    咨询我
    公司应该给三个月的经济补偿金
    2020.04.27 16:02:30
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  • 包洋律师
    包洋律师
    服务地区：江苏-南京
    单位与你协商一致解除合同，要支付经济补偿金：标准为每工作满一年支付一个月本人工资，不足半年，支付半个月；若单位违法辞退，需要支付双倍经济补偿金。
    2020.04.27 16:00:16
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  • 王正东律师
    王正东律师
    服务地区：江苏-苏州
    您好可以劳动仲裁申请赔偿
    2020.04.27 16:03:31
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