因为老家有事必须辞职干到月底走说我走了不发工资怎么办干一个月可以领到工资吗

更新时间：2020-04-28 14:50:08

问题描述：

我在服装店上了26天班因为老家有事必须辞职干到月底走可是店长不让走说要提前一个月说才能走说我走了不发工资怎么办干一个月可以领到工资吗

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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

2020.04.27 10:13:43

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2020.04.28 02:39:41

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.04.28 13:34:55

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用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：

一、向劳动监察投诉

向劳动监察投诉是追索拖欠工资的一种有效方式。根据相关法律法规，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉。劳动监察应当受理投诉，并责令用人单位限期支付工资；若用人单位逾期不支付，则会被责令按拖欠额度的一定比例支付赔偿金。投诉可以以口头或书面的形式进行，但需提交个人身份证明及用人单位拖欠工资的证据材料。

二、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的另一重要途径。劳动者可向用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、副本、个人身份证复印件、相关证据复印件及证据清单等材料。仲裁申请书需明确劳动者的基本信息、仲裁请求及事实理由，并附上证据来源和证人信息。此外，根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动者追索劳动报酬的时效为一年，自劳动关系解除或终止之日起计算。在申请仲裁前，建议劳动者先向劳动监察投诉，以便在限期内解决拖欠工资问题；若限期内仍未解决，则可进一步申请劳动争议仲裁。

请注意，以上内容仅供参考，具体法律程序和规定可能因地区和时间而有所变化。在采取任何行动前，请务必咨询当地劳动部门或法律专业人士以获取最新、最准确的法律意见和指导。

2020.04.28 14:50:08

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