但公司说迟到早退的话扣工资。要是经常迟到早退的话公司最高能扣我多少钱，还是1720元工资标准来扣

更新时间：2020-04-28 07:58:13

问题描述：

您好，我们公司给我们的工资底薪是1720元。其他是拿提成的，正常是拿6000元一个月，但公司说迟到早退的话扣工资。一次扣50，要是经常迟到早退的话公司最高能扣我多少钱，是按照6000元工资来扣还是1720元工资标准来扣

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

这个问题最好通过起诉的途径解决。

2020.04.27 11:28:01

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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。

劳动者在遇到用人单位无故克扣工资的情况时，可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，甚至赔偿金。

2020.04.27 14:48:00

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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.04.28 05:19:18

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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，以及未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（需造成实际损害）。

2020.04.28 07:58:13

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