现在20年4月26还没有转正，公司至今拖欠工资3个半月，请问如何解决。

更新时间：2020-04-30 16:45:08

问题描述：

您好：19年10月26日入职，现在20年4月26还没有转正，公司至今拖欠工资3个半月，请问如何解决。

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吴丁亚律师
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 劳动争议
您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；¬
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；¬
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；¬
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；-
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；¬
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.04.26 16:25:06

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.04.26 11:11:54

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.26 11:23:09

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杨学春律师
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试用期不得超过六个月，并且公司应按时足额支付工资，协商不成可申请劳动仲裁

2020.04.27 13:58:25

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张自己的权益

2020.04.26 11:10:54

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王秋荣律师
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您好，如有劳动合同，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

2020.04.26 11:21:46

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回工资差额和赔偿金

2020.04.26 15:43:49

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刘媛媛律师
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如何解决需要看您有何种诉求。

2020.04.30 16:45:08

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章敏律师
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.04.26 11:17:40

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杨贞泼律师
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试用期最长六个月，马上应该转正了，先等转正后再解决。

2020.04.26 11:20:25

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杨家兴律师
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你好！公司人力资源怎么解释？

2020.04.26 11:25:05

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付新岭律师
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您好建议直接主张未按时足额发工资经济补偿金协商不成可以仲裁

2020.04.26 11:33:54

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王兴华律师
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你好，可以向劳动局仲裁审理

2020.04.26 11:43:18

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李国蓓律师
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您好，公司无故拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁。

2020.04.26 14:35:58

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