我在北京杰奥公司工作了快二十年，工资降了一半，变相让我们自动离职，请问我们该怎么维权

更新时间：2020-04-28 16:47:51

问题描述：

我在北京杰奥公司工作了快二十年，现在公司发了一个到岗通知书，工资降了一半，主要是过去北京要隔离，费用他们也不管，变相让我们自动离职，请问我们该怎么维权

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曲林达律师
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。你是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。

2020.04.26 10:50:32

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杜红涛律师
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您好！这是违法的可以主张维权，如果公司以此为由逼你自离的话可能涉及变相辞退，请问你与公司是否有签订正式的劳动合同呢？如果没有的话就需要通过其他途径来证实存在事实劳动关系了，那样的话取证会比较复杂，建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费联系方式，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。

2020.04.26 10:50:29

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桂传民律师
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建议与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

2020.04.28 16:47:51

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程智华律师
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您好，那您有签订劳动合同吗？

2020.04.26 10:21:12

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，关于公司解除劳动关系，是可以通过法律途径维权的，请问你是否和公司签订劳动合同呢？目前你已经工作了多久呢？根据法律规定，无正当理由解除合同是属于违法行为，在与公司协商不成的情况下，是可以申请劳动仲裁的，请问你是否和公司协商过呢？协商不成的话你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。

2020.04.26 11:32:30

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